在京阳热电，，，，，，只要翻开公司MIS系统，，，，，，点击“合理化建议”按扭，，，，，，职工对公司生产谋划治理有什么好主意、好点子，，，，，，随时可以通过MIS系统的合理化建议治理模浚浚�？？？？？樘峤弧吨肮ず侠砘ㄒ楣液疟怼罚�，，这是京阳热电今年以来立异事情方法的一个实验。。。。。。。现在，，，，，，合理化建议治理模浚浚�？？？？？橐言诠灸谕度胧褂谩！！！！！�。
合理化建议治理模浚浚�？？？？？榈钠粲檬蔷┭羧鹊缟钊牍岢孤涫稻┠芗拧爸卫砟辍痹硕汀熬┠鼙彼南钤硕囊螅�，，增强职工民主治理，，，，，，把合理化建议征集纳入一样平常治理程序的新行动。。。。。。。公司凭证《职工合理化建议治理步伐》中的处置惩罚流程，，，，，，依托信息化治理平台，，，，，，开发了合理化建议治理模浚浚�？？？？？椋�，，使合理化建议的挂号填报、评审、审批、接纳落实及奖励等情形均在信息系统中举行流转和纪录，，，，，，使合理化建议具备实时性、开放性，，，，，，周全取代古板的集中一季度一次，，，，，，通过纸质挂号表网络处置惩罚合理化建议的做法。。。。。。。在整个合理化建议处置惩罚历程中，，，，，，职工可随时查阅自己所提立异想法的处置惩罚进度，，，，，，处置惩罚历程越发透明、规范和高效，，，，，，这种开放式的治理方法不但增强了历程监视，，，，，，并且有利于提高宽大职工的起劲性和创立热情，，，，，，引发宽大职工的主人翁意识，，，，，，使职工自觉的多出“金点子”、争当“智多星”，，，，，，为企业的生长孝顺智慧和实力。。。。。。。
在初期运行时代，，，，，，京阳热电信息中心实时网络反响意见、解决运行中保存的问题，，，，，，使系统一直完善，，，，，，也促使公司合理化建议治理水平一直提高。。。。。。。
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