克日，， ， ，，， ，，京能集团工会主席王彦民代表集团工会划分对京煤集团、北京热力、京西热电、京丰热电、石景山热电厂的难题企业、患病职工、退休职工举行了走访慰问，， ， ，，， ，，详细相识了企业情形、患病职工的身体状态和治疗情形，， ， ，，， ，，转达了集团党委和向导班子对他们的眷注和问候，， ， ，，， ，，并送上了新春的优美祝福。 。。。。
2017年“两节”送温暖事情，， ， ，，， ，，集团工会认真安排，， ， ，，， ，，继续将事情重点聚焦在对难题职工的关爱和帮扶上，， ， ，，， ，，提出了“以排摸、梳理为重点，， ， ，，， ，，精准工具”、“以走访、效劳为切入点，， ， ，，， ，，深化内在”的事情要求。 。。。。特殊是这几年集团工会注重难题职工档案的治理，， ， ，，， ，，阻止到2016年12月尾，， ， ，，， ，，纳入集团难题职工帮扶系统的共有219人，， ， ，，， ，，其中：67人脱困、5人去世，， ， ，，， ，，患大病重病在职难题职工84名，， ， ，，， ，，生涯难题的女单亲职工11名，， ， ，，， ，，家庭遭受意外危险6名，， ， ，，， ，，其他缘故原由导致特殊难题职工44名，， ， ，，， ，，自己或配偶因公损失劳动能力7名。 。。。。现在集团上下已经实现难题职工动态化治理、常态化帮扶的事情机制，， ， ，，， ，，为实现精准帮扶涤讪了基础。 。。。。
下层各企业工会凭证集团工会要求，， ， ，，， ，，本着“全笼罩，， ， ，，， ，，无遗漏”的原则，， ， ，，， ，，对本企业难题职工及家庭举行入户走访和摸底，， ， ，，， ，，详细相识难题状态和致困缘故原由，， ， ，，， ，，并有针对性地制订“两节”送温暖运动妄想，， ， ，，， ，，通过入户慰问、走访、自愿者步队等多种形式开展送温暖运动，， ， ，，， ，，集团工会拨付了26.2万元慰问金重点对2016年度特困职员及家庭举行了重点帮扶。 。。。。
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