北京京能电力股份有限公司自党的群众蹊径教育实践运动开展以来，， ，，，，，以调研走访、座谈、发放征求意见表、开通网络征集、设立意见箱、自查自纠等形式，， ，，，，，普遍听取群众意见。。。。。。在运动的第一环节中，， ，，，，，公司共查摆出本单位保存的问题总数91条，， ，，，，，经剖析，， ，，，，，其中能马上解决的问题38个，， ，，，，，经由起劲可以解决的问题44个，， ，，，，，需较长时间解决的问题9个。。。。。。
针对起源查找的问题，， ，，，，，公司坚持边学边查边改，， ，，，，，不等不拖，， ，，，，，立行立改。。。。。。现在，， ，，，，，公司对能马上解决的38个问题已所有完成整改，， ，，，，，诸如：
在四风问题上，， ，，，，，公司一把手带动立行立改。。。。。。针对群众提出的“增强党性修养，， ，，，，，经常比照自己缺乏”的意见，， ，，，，，公司总司理向导班子成员前后三次举行了自查，， ，，，，，一次比一次深入，， ，，，，，一次比一次详尽，， ，，，，，真正“把自己摆进去”。。。。。。针对“在学习党的理论和政治理论中缺乏自动性，， ，，，，，学习不敷深入”的意见，， ，，，，，向导班子增强了头脑熟悉，， ，，，，，均亲自撰写了深刻的学习体会和运动熟悉。。。。。。
在刷新事情方面，， ，，，，，针对群众提出的“现在公司刚刚建设，， ，，，，，向导与员工不熟悉”的问题，， ，，，，，公司向导划分与老员工、新员工开展了2场座谈会，， ，，，，，开展了新老员工交流运动，， ，，，，，增进了员工之间、员工向导之间的融合。。。。。。针对各人提出的“新员工到岗后对公司情形及部分职责不相识”的意见，， ，，，，，公司人资部组织了全体新员工的集中入职培训。。。。。。
针对剩下的“经由起劲可以解决的44个问题，， ，，，，，需较长时间解决的9个问题”，， ，，，，，公司也已制订了整改计划表，， ，，，，，明确了责任向导、责任部分和完成时间，， ，，，，，让宽大干部员工看到开展教育实践运动的实效。。。。。。
在现阶段立行立改的基础上，， ，，，，，公司向导还将向导宽大党员干部在下一环节的教育实践运动中，， ，，，，，进一步查找问题、细化步伐，， ，，，，，起劲使干步队伍素质进一步优化，， ，，，，，效劳本事进一步增强，， ，，，，，治理能力进一步提高，， ，，，，，事情作风进一步转变，， ，，，，，为把京能电力打造成海内一流的电力类上市企业而不懈斗争!
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