5月17日，，，，，，京能后勤公司举行2013年度人才步队建设启动仪式，，，，，，为期两天的员工拓展训练拉开了人才步队建设的序幕，，，，，，公司主要向导及员工共50多人加入了启动仪式。。。。 。
随着京能后勤公司营业规模的迅速拓展，，，，，，职能部分治理水平的提升迫在眉睫，，，，，，2013年，，，，，，京能后勤公司下鼎实力开展员工步队建设事情，，，，，，制订《2013年人才步队建设计划》，，，，，，从5月份最先，，，，，，每个月围绕一个主题开展集中培训，，，，，，使用6个月的时间，，，，，，通过团队建设、职业素养、团队执行、公牍写作、高效相同、有用激励等方面临员工举行提升指导，，，，，，勉励员工加入内外部种种专业手艺培训。。。。 。公司还恒久组织念书运动，，，，，，通过心得评选、演讲辩说、座谈钻研等形式，，，，，，深入学习，，，，，，翻开思绪，，，，，，提升能力，，，，，，通过多方面的综合作育，，，，，，让员工专业手艺与职业素养获得显着提升。。。。 。
为了增强员工的心理素质，，，，，，挖掘自身潜力，，，，，，作育磨炼员工团队精神和协作意识，，，，，，人才步队建设启动仪式竣事后，，，，，，与会职员举行了为期两天的拓展训练运动。。。。 。
拓展训练运动使用户外专用园地，，，，，，训练参训队员战胜小我私家恐惧感和心理障碍，，，，，，依附团队的实力，，，，，，完成“信托背摔”、“海难求生”等系列高难度行动，，，，，，并通过教练适时的点评指导、队员们的感受交流，，，，，，让员工们发明自己的潜力，，，，，，感受团队的实力，，，，，，从而抵达小我私家潜力与团队智慧的完善团结。。。。 。
只管两天一夜的训练很是艰辛，，，，，，但却更好地作育了京能后勤公司员工之间的情绪，，，，，，充分掘客了各人的潜力，，，，，，有用增强了员工直面难题的勇气。。。。 。拓展训练竣事后，，，，，，员工们纷纷体现：要越发信托团队的实力，，，，，，驻足岗位，，，，，，恪尽职守，，，，，，为京能后勤公司的良性生长做出应有的孝顺。。。。 。
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