7月4日， ，，， ，，，，京泰发电公司召开2011年新入职员工座谈会。。 。。 。公司副总司理李世雄， ，，， ，，，，工会主席、纪委书记郭克琪， ，，， ，，，，总会计师张云明出席聚会并讲话。。 。。 。公司各部分认真人及新入职员工加入了聚会。。 。。 。
座谈会上， ，，， ，，，，新入职员工划分做了自我先容， ，，， ，，，，谈了入厂以来的所见所闻。。 。。 。以为公司事情情形很适合年轻人的生长， ，，， ，，，，企业文化气氛浓重， ，，， ，，，，为年轻人提供了展示自我的平台， ，，， ，，，，并纷纷体现会一直学习， ，，， ，，，，尽快提升专业手艺水平， ，，， ，，，，投入本职事情， ，，， ，，，，为公司做孝顺。。 。。 。
公司各部分认真人对新入职员工体现热烈接待， ，，， ，，，，并团结自身事情和生长履历， ，，， ，，，，就事情、生涯中怎样迅速转换角色， ，，， ，，，，尽快投入事情谈了各自的体会和感受， ，，， ，，，，并勉励他们要从小事做起， ，，， ，，，，脚扎实地， ，，， ，，，，充分使用公司为各人提供的生长平台， ，，， ，，，，实现自我价值。。 。。 。
会上， ，，， ，，，，公司向导向新员工先容了公司概况、企业文化以及一样平常治理等方面的内容， ，，， ，，，，并提出了要求和希望：一是要求各人摆正位置， ，，， ，，，，将理论与现实相团结， ，，， ，，，，尽快提高专业手艺素养； ；；；；二是要有受苦耐劳的精神， ，，， ，，，，认同公司企业文化， ，，， ，，，，顺应企业情形， ，，， ，，，，扎实做好本职事情， ，，， ，，，，听从阵势， ，，， ，，，，实现自我； ；；；；三是要增强学习， ，，， ，，，，善于立异， ，，， ，，，，明确目的， ，，， ，，，，尽快顺应岗位事情的需要， ，，， ，，，，做到“我万能， ，，， ，，，，我全懂”； ；；；；四是要有增强团队意识， ，，， ，，，，树立整体声誉， ，，， ，，，，持阳体贴态， ，，， ，，，，行协作之力， ，，， ，，，，达有用相同。。 。。 。
凭证新员工入职培训的课程安排， ，，， ，，，，座谈会后， ，，， ，，，，纪委书记兼工会主席郭克琪做了题为“建交泰志同之团队 树协调日新之民俗”的企业文化培训， ，，， ，，，，引领新员工进一步熟悉、认同公司的企业文化。。 。。 。
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