1月18日上午，，，，，， ，凭证集团2010年度对所属企业向导班子和向导职员综合审核评价事情的要求，，，，，， ，京能热电召开了2010年度公司向导班子成员述职大会。。。。 。。。。集团人力资源部副主任梁随琴、主任助理王金柱、干部治理处熊军出席聚会，，，，，， ，公司向导班子成员、部分中级治理职员代表及员工代表加入聚会。。。。 。。。。大会由公司党委书记厚伯茏主持。。。。 。。。。
评议向导干部，，，，，， ，是干部人事制度刷新的主要内容，，，，，， ，是组织事情的一项主要使命，，，，，， ，同时也是审核、评价、任免向导干部的主要依据。。。。 。。。。实验向导干部评议事情，，，，，， ，有利于周全客观评价向导干部，，，，，， ，科学使用向导干部，，，，，， ，有利于增进向导干部自身素质的提高。。。。 。。。。为做好这项事情，，，，，， ，京能热电向导班子很是重视，，，，，， ，起劲组织配合，，，，，， ，凭证集团统一安排，，，，，， ，从各个层面选拔中级治理职员代表、员工代表加入大会，，，，，， ，确保集团能够周全相识信息。。。。 。。。。
述职大会上，，，，，， ，公司总司理杨松代表向导班子先容了班子建设、职责推行情形，，，，，， ，总结了事情中取得的效果及缺乏之处，，，，，， ，针对2011年公司面临的形势，，，，，， ，叙述了下一步的事情思绪和事情重点，，，，，， ，并举行了小我私家述职。。。。 。。。。
公司向导班子成员划分从各自的事情重点向与会代表举行了述职。。。。 。。。。述职竣事后，，，，，， ，与会职员对班子成员2010年度事情举行了民主测评。。。。 。。。。
向导班子述职大会，，，，，， ，是公司增强向导班子和向导干步队伍建设，，，，，， ，建设健全绩效审核长效机制的主要办法和行动，，，，，， ，关于打造高素质的向导干步队伍，，，，，， ，增进企业周全可一连生长具有主要的意义。。。。 。。。。
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