为做好疫情时代的清静培训事情，，，，，，，京宁热电组织三级清静治理职员，，，，，，，接纳“线上视频﹢线下疏散”的方法，，，，，，，起劲开展清静培训教育。。。。。。。。
各级清静治理职员运用腾讯聚会、微信群视频、企业微信等网络视频直播方法，，，，，，，对污水厂提标刷新等即将返工或首次入厂的省外隔离职员开展线上培训。。。。。。。。对内蒙古境内各外委单位复工职员接纳多批次、分时段、少批量举行线下疏散式培训，，，，，，，镌汰职员群集，，，，，，，阻止务工职员接触。。。。。。。。
线上线下培训内容富厚多样，，，，，，，细密贴合清静生产治理理念，，，，，，，培训涵盖电业清静生产典范事故案例、熏染病疫情事务应急预案、疫情防控知识、《反违章二十五条禁令》等内容，，，，，，，将外委步队种种职员所有纳入培训规模，，，，，，，实现清静培训全员笼罩，，，，，，，做到不培训不上岗，，，，，，，培训缺乏格不上岗。。。。。。。。
通过接纳“线上﹢线下”方法，，，，，，，公司累计开展清静培训12批次，，，，，，，培训教育57人次，，，，，，，确保复工、新入厂务工职员能够掌握企业疫情防控应急预案、企业规章制度、典范事故案例，，，，，，，为机组运行和技改夯实清静治理基础。。。。。。。。
