10月21日 ，集团公司召开经理层成员公开竞聘会 ，选聘出产、销售、企业运营的集团副总经理。由公司高管和有关职能部门代表组成的评委组及多名干部职工代表参与竞聘会 ，公司纪委全程监督 ，确保竞聘工作公开、公正、通明。
本次公开竞聘依照幼我竞聘陈述和评委提问两个环节进行 ，10名竞聘者萦绕幼我工作经历、竞聘优势 、工作思路与行动等方面进行陈述 ，评委组从鼎新创新、职位设想、专业素养、综合分析能力等方面进行现场提问 ，全面调查竞聘者的综合分析判断能力、应变能力、两全协调能力 ，竞聘全过程采取现场打分、现场颁布得分。
党委书记、董事长李清耀对本次竞聘工作赐与充分注定。他强调 ，发展干部公开竞聘是深入干部行列鼎新的一项沉要行动 ，意思沉大。要不休适应企业发展必要 ，加快干部行列鼎新措施 ，给有能力的人才提供发展的平台、展示的舞台。他要求 ，要把竞聘工作规范化、造度化、常态化 ，进一步建设治理干部梯队 ，让更多有能力的年轻人成为企业发展的主力军和决策者 ，助力企业高质量发展。
