2010年，，，， ，，在打造学习型企业的要求下，，，， ，，岱海发电公司充分借助网络和信息系统开展学习运动。。。。 。。。。克日，，，， ，，公司积分制培训考试系统正式投用，，，， ，，有用整合了公司的培训资源，，，， ，，提高了全体员工的培训效率。。。。 。。。。
岱海发电公司积分制培训考试系统内容纳了党务、治理、制度、发电等与公司各项事情相关的知识和配套的题库，，，， ，，员工用自己的用户名随时可以登录举行学习，，，， ，，还可以通过试题测试学习效果，，，， ，，形成了“学习—牢靠训练—磨练”为一体的闭环治理。。。。 。。。。系统每月自动天生员工上线学习时间和考试效果，，，， ，，培训治理部每月对上线学习时间和考试效果举行宣布，，，， ，，，，，， ，，调动了员工学习的起劲性。。。。 。。。。
系统投入使用以来，，，， ，，各部分员工起劲举行在线学习，，，， ，，并在网络上讨论专业手艺问题，，，， ，，在公司内形成了优异的学习气氛。。。。 。。。。使用该系统，，，， ，，公司先后组织对《发电部2010年“中秋”、“国庆”保电步伐》等生产部分主要妄想步伐举行了网上学习，，，， ，，并将其纳入积分审核规模；；；；；组织发电部、装备部对《2010年防寒防冻步伐》、《2010年1号机组停备时代包管2号机组清静稳固运行步伐》两项重点学习文件举行了网上无纸化考试。。。。 。。。。
现在，，，， ，，公司正在起劲组织各部分举行题库的建设事情，，，， ，，待题库完成后，，，， ，，可真正实现全员盘算机考试，，，， ，，公司信息化培训将迈上一个新的台阶。。。。 。。。。
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