2014年5月28日，，， ，，，北京京能电力股份有限公司在2105聚会室举行企业文化专题培训，，， ，，，公司向导班子成员、各部室中层干部及全体员工加入培训。。。。。。。
本次培训，，， ，，，公司特邀北大纵横商学院特聘专家邢小兰先生教学，，， ，，，邢先生从怎样准确熟悉企业文化、自觉导入企业文化治理、怎样建设企业文化系统、怎样立异企业文化行动等三个方面为各人举行了深入详尽的解说。。。。。。。在场学员体现，，， ，，，通过此次培训提高了各人对企业文化建设须要性，，， ，，，主要性的熟悉，，， ，，，在以后一定为公司企业文化建设起劲建言献策，，， ，，，从而增进公司又好又快生长。。。。。。。
自并购重组以来，，， ，，，京能电力着力于一直完善平台治理职能，，， ，，，强化基础治理，，， ，，，规范运作。。。。。。。团结2014年 “治理提升年”的各项要求，，， ，，，公司起劲推进标准化、内控系统和企业信息化建设，，， ，，，启动对标治理，，， ，，，开展内部简报、“折子工程”等体例事情。。。。。。。在此基础上，，， ，，，公司以文化的整合为切入点，，， ，，，适时启动了公司的企业文化建设事情，，， ，，，通过企业文化培训、职工代表座谈会、企业文化访谈、企业文化征文等一系列手段，，， ，，，逐步作育员工自动加入企业治理的意识，，， ，，，从而进一步规范公司制度建设，，， ，，，推动公司内差别职员的文化融合，，， ，，，为逐步做大、做强、做实，，， ，，，成为海内一流的电力类上市公司涤讪坚实的文化基础。。。。。。。
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