“随时随地上课， ， ，，，省去了堵车的懊恼”， ， ，，，“一站式网络教学， ， ，，，可听、可看、可随时提问”， ， ，，，“现在， ， ，，，小我私家电脑、手机以及电视都可以抵达在传课学习的目的” ……4月10日， ， ，，，在石景山热电厂党委书记厚伯茏的向导下， ， ，，，政工部一行10人接受了传课网工程师李博的培训， ， ，，，使我们对在线网络教育有了全新的熟悉。 。。。。
企业的竞争要害在于人才的竞争， ， ，，，企业要生产和生长， ， ，，，就必需要举行人力资源的开发。 。。。。随着公司刷新生长的需要， ， ，，，员工的能力素质、人才作育的作用日益凸显。 。。。。公司党委起劲推进“两型组织”建设， ， ，，，鼎力大举增强人才步队建设， ， ，，，立异培训思绪， ， ，，，开拓培训手段， ， ，，，2013年底， ， ，，，网上教学形式引起了公司党委的关注。 。。。。在和传课公司深入探讨和研究后， ， ，，，签署了战略相助协议， ， ，，，开发了石景山热电内部培训平台， ， ，，，建设了《石电课堂》网页。 。。。。
与传课公司相助以来， ， ，，，《石电课堂》试讲了4节课， ， ，，，有党务治理、手艺治理、电力安规等内容， ， ，，，获得了传课网学生的好评。 。。。。现在， ， ，，，公司已经录制了16期培训课程， ， ，，，将陆续完善传课网《石电课堂》内容。 。。。。
多年来， ， ，，，石景山热电将员工培训作为生长的战略高度重视， ， ，，，立异培训思绪， ， ，，，开拓培训形式、提升治理水平， ， ，，，打造高素质的员工步队， ， ，，，为公司的刷新生长建设有用的包管。 。。。。
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