2012年4月13日启动，，，，，，4月14日至15日（周六、日），，，，，，集团第二届职工手艺大赛“京丰燃气杯”热控手艺角逐在京丰燃气公司举行。。。。 。。来自全系统17家单位的34名选手加入了角逐。。。。 。。集团工会主席李迅出席运动并指导检查事情。。。。 。。角逐约请到华北电力科学研究院热控专家杨振勇、赖联琨担当评委。。。。 。。
赛前系统内各企业起劲开展专业预选拔赛，，，，，，增进了热控专业职员的整体素质提高，，，，，，营造了学手艺、比手艺的学习型企业气氛。。。。 。。
角逐接纳了理论知识笔试、现场答辩及评委提问的方法，，，，，，其中：笔试效果占80%，，，，，，答辩效果占20%。。。。 。。理论考试为闭卷方法，，，，，，时间为120分钟，，，，，，答辩为选手抽题回覆，，，，，，评委提问的方法，，，，，，时间为15分钟。。。。 。。
首先举行理论考试，，，，，，然后答辩。。。。 。。试题设计为A、B号两套卷，，，，，，通过科场抽签选择其中一套，，，，，，划定只允许评委认真科场内的发卷、监考、收卷。。。。 。。
考生进入答辩环节前，，，，，，先由事情职员引领其进入备考区，，，，，，考生听到铃声信号后进入答辩现场，，，，，，先抽题后作答；；；；；；； ；专家再提问，，，，，，然后凭证答辩情形打分。。。。 。� ？？？？？？ ？忌亲叱隹瞥∷担骸白业奈侍庥猩疃�，，，，，，适用，，，，，，以后更要起劲学习”。。。。 。。
本次考试特点：一是组织严谨、有序。。。。 。。理论试题设计为A、B两套卷，，，，，，提高了试题保密性。。。。 。。答辩环节组织井然有序，，，，，，答辩时间到，，，，，，考生连忙离�。。。。 。。唬唬唬�；；； ；二是赛前准备充分。。。。 。。确定园地安排、角逐流程，，，，，，召开了赛前准备会、评委会、领队会等；；；；；；； ；三是承办单位效劳周全。。。。 。。事情职员放弃双休日，，，，，，加班加点效劳大赛，，，，，， 使参赛者充分感受到承办单位盛意周密的效劳。。。。 。。
通过角逐，，，，，，参赛选手与评委交流,找到了自身保存的差别，，，，，，明确了需起劲的偏向，，，，，，相识了热控手艺以后的生长远景。。。。 。。参赛者纷纷体现，，，，，，角逐是手段，，，，，，增进学习是真正的收获。。。。 。。
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