2010年11月8日晚，， ， ，，岱海建发公司一楼聚会室里座无虚席，， ， ，，听众专注投入，， ， ，，主讲人声情并茂，， ， ，，一场精彩的效劳礼仪培训正在举行。。。。 。
本次培训是岱海建发公司“治理干部大课堂”系列培训第四期，， ， ，，公司副总司理苑立成为主讲人。。。。 �？？？？？？？翁蒙�，， ， ，，苑总团结公司谋划现实，， ， ，，联系自己亲自履历，， ， ，，为公司全体员工上了一堂生动有趣的礼仪教育课。。。。 。他重点解说了中西礼仪文化在就餐、饮酒、着装等方面细节上的差别，， ， ，，并以典范案例钻研、要害问题交流的方法与听众睁开热烈讨论，， ， ，，使加入培训的职员树立了礼仪是提高效劳手艺的理念。。。。 。
进入11月，， ， ，，岱海建发公司提倡“大干六十天，， ， ，，治理上台阶”的运动建议，， ， ，，运动通过增强内部培训和自我学习等方法提高宽大员工的治理能力。。。。 。岱海建发“治理干部大课堂”作为此项运动的主要组成部分，， ， ，，牢牢围绕“专心折务，， ， ，，追求卓越” 这一主题，， ， ，，组织宽大员工强化学习、苦练内功，， ， ，，进一步增进公司效劳水平的整体提升。。。。 。
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