2010年7月14日京隆发电公司迎来了22名新员工。。。。。 。 。他们的到来为公司注入了新的血液，，，，，，， ，带来了新的实力；； ；；；；；与此同时，，，，，，， ，京隆发电公司也将为这刚刚步入社会加入事情的新人提供施展小我私家才华和实现自身社会价值的理想舞台。。。。。 。 。
7月14日这22名来自东北电力大学及沈阳工程学院的同砚们，，，，，，， ，在公司综合治理部的组织下经由入厂报到、体检等一系列准备事情后，，，，，，， ，7月15日上午正式拉开了新员工入厂培训的序幕。。。。。 。 。
发电部高度重视此次培训事情，，，，，，， ，对部里16名新员工培训妄想举行全心设计，，，，，，， ，制订了明确的培训治理步伐和考试审核步伐；； ；；；；；发电部部长为新员工解说了发电部事情使命和事情特点及部分治理制度，，，，，，， ，并要求新员工要牢靠树立“清静第一”的理念，，，，，，， ，严于律己，，，，，，， ，虚心学习，，，，，，， ，珍惜岗位培训的好时机，，，，，，， ，要熟悉事情情形，，，，，，， ，融入公司文化，，，，，，， ，尽早进入角色，，，，，，， ，提高营业手艺和素质修养尽早融入团队，，，，，，， ，尽快胜任本职事情。。。。。 。 。发电部专业手艺职员就机、电、炉专业概况和现场清静知识依次对员工举行相识说，，，，，，， ，让他们进一步相识了电厂生产流程。。。。。 。 。随即16名新员工被分到各班组举行追随培训学习。。。。。 。 。
在培训历程中，，，，，，， ，22名新员工始终以饱满的热情、起劲的心态认真学习知识，，，，，，， ，逐渐顺应公司的情形，，，，，，， ，同时也亲自体验了公司起劲向上的文化，，，，，，， ，对京隆发电公司、火电厂清静生产等都有了起源的熟悉，，，，，，， ，为他们以后进入生产现场实践培训涤讪了扎实的基础。。。。。 。 。
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