2月22 日，，，，，， ， ，京能电力在公司2212聚会室召开2016年岁情务虚会，，，，，， ， ，聚会主要内容为剖析研判公司面临的形势，，，，，， ， ，谋划2016年和“十三五”时期事情。。。。。。公司向导班子成员、总司理助理及中层干部加入聚会。。。。。。
会上，，，，，， ， ，公司各部室认真人总结了2015年岁情开展情形，，，，，， ， ，剖析了主要指标完成情形，，，，，， ， ，查找了事情中保存的问题与缺乏，，，，，， ， ，泛论了2016年岁情思绪、目的和重点。。。。。。各分担向导从差别角度剖析了目今形势和问题，，，，，， ， ，并对公司下一步事情提出了指导意见。。。。。。讲话历程气氛热烈，，，，，， ， ，内容虚实团结。。。。。。
公司总司理张平做总结讲话。。。。。。张总在讲话中指出，，，，，， ， ，2016年我国经济下行压力一连加大，，，，，， ， ，火电电量将继续下降，，，，，， ， ，陪同近期新机组投产，，，，，， ， ，火电平均使用小时预计将继续下降，，，，，， ， ，公司将面临谋划压力加重，，，，，， ， ，危害隐患增多的倒运因素。。。。。。与此同时，，，，，， ， ，十八届五中全会提出的“五大生长理念”及“一带一起”的对外生长战略、京津冀一体化”结构、电力体制刷新等为我们寻找新出路指明晰偏向，，，，，， ， ，为我们使用区位优势，，，，，， ， ，施展协同效应，，，，，， ， ，立异生长提供了有利条件。。。。。。在剖析完目今形势后，，，，，， ， ，张总团结公司现状，，，，，， ， ，在工业结构、资产结构、储备项目、外洋项目拓展、环保要求、基础治理等方面找准问题，，，，，， ， ，强调缺乏，，，，，， ， ，并要求各人要进一步认清形势，，，，，， ， ，掌握阵势，，，，，， ， ，深刻明确电力企业面临的重大转变。。。。。。
就2016年岁情思绪，，，，，， ， ，张总强调重点掌握好以下几方面:
一是要一连提升公司生长能力，，，，，， ， ，在做好现有项目的基础上，，，，，， ， ，特殊是在下游售电端市场、资产并购、外洋项目拓展、上游煤炭市场上要多下功夫，，，，，， ， ，开动头脑，，，，，， ， ，拓展思绪。。。。。。二是要多渠道拓展公司的整体盈利能力，，，，，， ， ，2016年要把电量的争取作为重点事情，，，，，， ， ，摒弃古板营销看法，，，，，， ， ，引入新思绪。。。。。。施展整体资源优势，，，，，， ， ，统一争取大用户直供、替换电量、生意电量等多种电量形式的市场份额，，，，，， ， ，切实提升公司在重大市场情形中的焦点竞争力。。。。。。同时协助做好控股电厂的运营治理及优惠政策的争取事情。。。。。。三是强化融资能力，，，，，， ， ，抓好现金流预算治理，，，，，， ， ，优化债务结构，，，，，， ， ，继续合理置换各控股企业的高息贷款，，，，，， ， ，降低公司整体财务用度，，，，，， ， ，起劲维护好投资者关系。。。。。。四是在新手艺立异方面，，，，，， ， ，完善隐患排查治理系统，，，，，， ， ，确保远程在线清静培训教育平台按期投入使用并通过验收。。。。。。继续推行数字化电厂建设，，，，，， ， ，做好三维数据云平台手艺与研究项目。。。。。。五是完善人力资源结构，，，，，， ， ，一直增进绩效审核系统的优化调解，，，，，， ， ，有用整合公司人力资源，，，，，， ， ，为公司生长提供动力。。。。。。六是企业文化建设上，，，，，， ， ，要立异思绪，，，，，， ， ，凝聚人心，，，，，， ， ，进一步增强员工对企业文化的重视度和加入感，，，，，， ， ，打造具有京能电力特色的企业文化。。。。。。七是要提高京能电力的整体管控水平，，，，，， ， ，继续增强公司的治理职能，，，，，， ， ，提高营业治理能力和专业效劳水平。。。。。。
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