习近平总书记指出，，，，，，，，“指导各级干部在遵规守纪条件下敢于继续、善于作为，，，，，，，，用扎实斗争创立经得起实践和历史磨练的事情业绩”。。。。。。。 。这一主要叙述为引发干步队伍内生动力和整体活力，，，，，，，，指导党员干部在知敬畏、存戒惧、守底线的基础上锐意进取、松手做事提供了遵照。。。。。。。 。
遵规守纪是继续作为的基础条件。。。。。。。 。党的纪律既有教育约束功效，，，，，，，，明确了不可触碰的底线和界线；；；；； ；；又有包管激励作用，，，，，，，，为党员干部清洁做事、大胆做事提供了行动准绳。。。。。。。 。遵规守纪，，，，，，，，就会拥有做事创业的充分自由和辽阔空间。。。。。。。 。脱离纪律约束，，，，，，，，“作为”就会偏离准确偏向，，，，，，，，甚至滑向谋取私利、违法犯法的深渊。。。。。。。 。党员干部手中的权力是人民付与的，，，，，，，，只有把遵规守纪刻印在心、外化于行，，，，，，，，弄明确醒目什么、不醒目什么，，，，，，，，养成在受监视和约束的情形中事情生涯的习惯，，，，，，，，才华“从心所欲不逾矩”，，，，，，，，确保继续作为的起点和落脚点始终切合党和人民的利益。。。。。。。 。
继续作为是遵规守纪的价值指向。。。。。。。 。周全从严治党的目的不是要把人管死，，，，，，，，让人瞻前顾后、畏首畏尾，，，，，，，，搞成死气沉沉、无所作为的一潭死水，，，，，，，，而是要通过明偏向、立规则、正民俗、强免疫，，，，，，，，营造起劲康健、做事创业的政治生态和优异情形。。。。。。。 。敢于继续作为，，，，，，，，既是政治品质，，，，，，，，也是从政天职。。。。。。。 。遵规守纪绝非懒政怠政的“挡箭牌”。。。。。。。 。事实上，，，，，，，，党内规则对党员干部继续作为、履职尽责提出了明确要求。。。。。。。 。好比，，，，，，，，党章划定，，，，，，，，“党的各级向导干部必需信心坚定、为民效劳、勤政务实、敢于继续、清正清廉”。。。。。。。 。新形势下党内政治生涯的若干准则要求“做到面临矛盾敢于迎难而上，，，，，，，，面临危险敢于自告奋勇，，，，，，，，面临失误敢于肩负责任”，，，，，，，，等等。。。。。。。 。只有甩开肩负扎实做事、明确界线清洁做事，，，，，，，，才是干部真正的职责所在、价值所在。。。。。。。 。
目今，，，，，，，，干步队伍的精神状态整体是起劲向上的。。。。。。。 。但仍有一些党员干部过失地把严管严治与做事创业支解开来、对立起来，，，，，，，，爆发了不肯继续、不敢继续、不善继续等问题。。。。。。。 。好比，，，，，，，，有确当“太平官”“逍遥官”，，，，，，，，信仰“多栽花少种刺，，，，，，，，遇到难题不伸手”，，，，，，，，“只想争功不想揽过，，，，，，，，只想出彩不想着力”，，，，，，，，抱着“多一事不如少一事”的躺平心态，，，，，，，，精神懈怠、推诿扯皮、搪塞塞责，，，，，，，，手握公权却不履职、不尽责，，，，，，，，不肯继续；；；；； ；；有的面临矛盾难题心存记挂，，，，，，，，怕踩红线、怕出问题、怕被问责，，，，，，，，担心“洗碗越多，，，，，，，，摔碗越多”，，，，，，，，面临歪风邪气和不良征象不肯较真、不敢碰硬，，，，，，，，做“老好人”“墙头草”，，，，，，，，不敢继续；；；；； ；；有的是“庙里的泥菩萨，，，，，，，，经不起风雨”，，，，，，，，遇到矛盾手忙脚乱，，，，，，，，遇见斗争直打摆子，，，，，，，，习习用老看法看问题、老套路作决议、老步伐推事情，，，，，，，，“软肩膀”挑不起“硬担子”，，，，，，，，不善继续；；；；； ；；等等。。。。。。。 。这些问题背后，，，，，，，，既有头脑上的缘故原由，，，，，，，，也有制度上的短板。。。。。。。 。
从党性修养看，，，，，，，，最基础的是理想信心缺失、头脑境界不高、宗旨意识淡漠，，，，，，，，是非观、义利观、权力观、政绩观、事业观泛起误差，，，，，，，，导致在遵规守纪上缺乏内在自觉、在继续作为上缺乏精神动力。。。。。。。 。党员干部的党性一旦泛起问题，，，，，，，，天下观、人生观、价值观爆发扭曲，，，，，，，，就可能会酿成政治麻木、效劳糊涂的昏官，，，，，，，，餍饫终日、无所专心的懒官，，，，，，，，推诿扯皮、不思进取的庸官，，，，，，，，甚至是以权术私、蜕化变质的贪官，，，，，，，，不但损害党的形象，，，，，，，，更会贻误党的事业。。。。。。。 。
从权责层面看，，，，，，，，对“违规”“有责”等因素的界定还保存模糊地带。。。。。。。 。特殊是在监视执纪常态化、问责追责力度加大的情形下，，，，，，，，有的为了规避危害，，，，，，，，将责任下压、权力上收，，，，，，，，甚至泛起上级责任下级背、遗留问题现任担等征象。。。。。。。 。有的问责看似令行榨取、雷厉盛行，，，，，，，，实则简朴粗暴、轻重不分，，，，，，，，没有做到因事、因责而异，，，，，，，，导致问责乏力、问责泛化，，，，，，，，等等。。。。。。。 。若是不可科学界定权责、精准规范问责、有用容错免责，，，，，，，，干部就会畏首畏尾、爆发后顾之忧，，，，，，，，做事创业的热情也会受挫。。。。。。。 。
从考评导向看，，，，，，，，也保存着评价系统还不敷科学完善，，，，，，，，审核内容指标、方法要领亟待优化等问题。。。。。。。 。有的考评保存主观化、形式化、一刀切的倾向，，，，，，，，导致一些地方泛起重“显绩”轻“潜绩”、重数目轻质量、重质料轻实绩、重上级评价轻群众口碑等征象。。。。。。。 。有的在选人用人方面保存不正之风，，，，，，，，没能形成“能者上、庸者下、劣者汰”的鲜明导向，，，，，，，，对作风飘浮、消极懈怠，，，，，，，，不肯认真、不敢碰硬的干部没能做到该调解的调解、该处置惩罚的处置惩罚。。。。。。。 �？ ？？ ？？Ｉ蠛说闹富影粢坏┢�，，，，，，，，就会造成党员干部有权任性、履职失范、用权失序，，，，，，，，不但干不可事，，，，，，，，还会爆发乱继续乱作为等问题，，，，，，，，造成资源铺张，，，，，，，，故障经济社会生长。。。。。。。 。
“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、周全发力的要害时期，，，，，，，，完成“十五五”经济社会生长目的使命，，，，，，，，需要应对越发重大的情形、解决更多深条理矛盾，，，，，，，，迫切要求党员干部立党为公、为民造福、科学决议、真抓实干，，，，，，，，在遵规守纪条件下创立不负时代、不负人民的业绩。。。。。。。 。
强化头脑引领。。。。。。。 。真正的继续是为了党和人民的事业不懈斗争，，，，，，，，为的是至公、守的是大义、求的是大我，，，，，，，，决不是为一己之私而精于算计、斤斤盘算。。。。。。。 。必需坚韧不拔用习近平新时代中国特色社会主义头脑凝心铸魂，，，，，，，，靠实着实在的修养和历练，，，，，，，，磨炼顽强党性、提高头脑觉悟、厚植为民情怀，，，，，，，，以实干继续彰显共产党人政治本色。。。。。。。 。将党章党规党纪学习教育融入一样平常、抓在经常，，，，，，，，准确熟悉清洁和继续、勤政和廉政的关系，，，，，，，，树立和践行准确权力观、政绩观、事业观，，，，，，，，把心思和精神放在为党和人民做事创业上。。。。。。。 。
铸造实干本事。。。。。。。 。干部不但要有继续的宽肩膀，，，，，，，，还得有成事的真本事。。。。。。。 。应健全常态化培训特殊是基本培训机制，，，，，，，，聚焦高质量生长、效劳群众、提防化解危害等使命，，，，，，，，坚持干什么学什么、缺什么补什么，，，，，，，，着力解决“本事恐慌”。。。。。。。 。坚持把下层一线、重大使命、艰辛岗位作为“主战场”，，，，，，，，指导党员干部正视矛盾难题和危害隐患，，，，，，，，迎难而上、攻坚克难，，，，，，，，在经风雨、见世面中长本领、壮筋骨，，，，，，，，在真刀真枪的磨练中练就硬脊梁、铁肩膀、真本事。。。。。。。 。通过头脑淬炼、政治历练、实践磨炼、专业训练，，，，，，，，增强党员干部想做事、真做事的自觉和会做事、干成事的本事，，，，，，，，切实做到在其位、谋其政、尽其责。。。。。。。 。
健全制度机制。。。。。。。 。制度是管基础、管久远的，，，，，，，，能为清洁做事、大胆创业提供支持和包管。。。。。。。 。应深化运用监视执纪“四种形态”，，，，，，，，实时发明党员干部苗头性倾向性问题，，，，，，，，做到常教育、早提醒、勤催促。。。。。。。 。树立准确用人导向，，，，，，，，合理掌握政策界线，，，，，，，，营造勉励立异、支持刷新、宽容失误的浓重气氛。。。。。。。 。落实整治形式主义为下层减负长效机制，，，，，，，，着力破解下层治理“小马拉大车”的问题。。。。。。。 。完善干部审核评价机制，，，，，，，，坚持“以实干论英雄、凭实绩用干部”，，，，，，，，并将审核效果与作育教育、治理监视、问责追责、治庸治懒等团结起来，，，，，，，，让政治坚定、高昂有为的干部获得褒奖和勉励，，，，，，，，让慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒，，，，，，，，旌旗鲜明为继续者继续、为认真者认真、为做事者撑腰。。。。。。。 。
